Templat senarai semak disiplin dan pemisahan pekerja

Templat senarai semak disiplin dan pemisahan pekerja ialah senarai 14 semakan percuma yang boleh dicetak untuk kakitangan HR dan pengurus di Malaysia. Ia meliputi fail kes salah laku, siasatan dalaman, penamatan dan rekod pemberhentian. Untuk semakan kendiri bermarkah dengan cadangan langkah seterusnya, ambil semakan pematuhan pemisahan pekerja percuma dalam talian.

Ambil semakan kendiri bermarkah

Apakah kandungan senarai semak ini?

14 perkara daripada penilaian dalam talian percuma. Tanda setiap perkara dan catat apa yang tiada.

Bil.	Perkara	Selesai	Catatan
1	Buka fail kes bagi setiap aduan salah laku pada hari ia diterima.
2	Kumpul kenyataan dan dokumen sebelum mengeluarkan surat tunjuk sebab.
3	Semak polisi disiplin sebelum sebarang penggantungan kerja sementara siasatan.
4	Lantik panel siasatan yang bebas dan pegawai pendakwa.
5	Serahkan pertuduhan bertulis dengan notis yang mencukupi untuk pekerja membuat persediaan.
6	Simpan minit siasatan yang ditandatangani dan dapatan panel beserta sebab.
7	Timbang salah laku yang dibuktikan dan rekod lepas sebelum memutuskan hukuman.
8	Semak terma notis dalam kontrak sebelum mengeluarkan surat penamatan.
9	Selesaikan gaji akhir, baki cuti dan potongan berkanun dalam tempoh yang ditetapkan.
10	Hantar pemberitahuan LHDN yang diperlukan bagi pekerja yang berhenti.
11	Rekodkan sebab perniagaan dan alternatif yang dipertimbangkan sebelum sebarang pemberhentian.
12	Gunakan kriteria pemilihan bertulis dan simpan pemarkahannya dalam fail.
13	Maklumkan JTK dan PERKESO tentang pemberhentian dalam tempoh yang ditetapkan.
14	Kira faedah penamatan bagi setiap pekerja yang layak dan dapatkan semakan.

Bagaimanakah cara menggunakan senarai semak ini?

Gunakan senarai semak ini bagi setiap kes, dari aduan pertama hingga penyelesaian gaji akhir. Cetak satu salinan bagi setiap kes, tandakan setiap satu daripada 14 item apabila selesai dan simpan dalam fail kes.

Kes salah laku: buka fail, kumpul kenyataan dan semak polisi disiplin.
Siasatan dalaman: lantik panel, serahkan pertuduhan dan simpan minit yang ditandatangani.
Penamatan: timbang hukuman, semak terma notis dan selesaikan gaji akhir.
Pemberhentian: rekodkan sebab perniagaan, gunakan kriteria pemilihan dan kira faedah.

Untuk keputusan bermarkah, ambil semakan pematuhan pemisahan pekerja percuma.

Apakah yang perlu dilakukan terhadap jurang yang ditemui?

Berhenti dan betulkan sebarang jurang sebelum langkah seterusnya dalam kes yang sedang berjalan, kerana langkah yang tertinggal pada awal kes sukar dibetulkan kemudian.

Rekod yang tiada: lengkapkan fail kes sebelum siasatan atau keputusan.
Jurang proses: semak polisi disiplin anda berdasarkan Akta Kerja 1955 dan kontrak anda.
Pemberitahuan: semak peraturan terkini untuk memaklumkan pihak berkuasa dengan JTKSM, PERKESO dan LHDN.
Baca cara menjalankan siasatan dalaman sebelum kes seterusnya.

Kursus manakah yang pergi lebih mendalam?

Employee Disciplinary Management & Domestic Inquiry mendalami pertuduhan, siasatan dan dapatan. Employee Dismissal & Termination Management dan Retrenchment & Workforce Reduction Management meliputi langkah pemisahan. Ketiga-tiganya membentuk pensijilan Certified HR Separation Manager.

Kursus, semakan dan bacaan tentang kerja yang sama.

Sumber apakah yang digunakan halaman ini?

Dikemas kini 20 Oktober 2026. Maklumat umum daripada pasukan Certifyd, bukan nasihat undang-undang, cukai atau keselamatan untuk tempat kerja anda.