Langkau ke kandungan
Certifyd

Halaman Bahasa Malaysia ini sedang disemak. Perkataan mungkin berubah.

Sumber ManusiaPenilaian dalam talian percuma

Adakah payroll anda patuh? Semakan kesediaan payroll percuma

Semak amalan payroll, KWSP, PERKESO, SIP dan PCB dalam 5 minit

16 kenyataanKira-kira 5 minitTanpa daftar untuk bermula

Mulakan semakan percuma
Kenyataan 1 daripada 16Contoh

Employee Payroll Compliance Assessment

Semakan kendiri percuma ini membantu kakitangan payroll dan HR di Malaysia melihat sejauh mana payroll mereka patuh dan terkawal. Nilai 16 kenyataan tentang gaji kasar, KWSP, PERKESO, SIP dan PCB, proses payroll bulanan dan pelaporan tahunan kepada LHDN. Anda akan mendapat skor, bahagian yang perlu diperkukuh dahulu, dan senarai semak payroll bulanan yang boleh dicetak.

16 kenyataan, kira-kira 5 minit.

Jawapan anda kekal pada peranti ini sehingga anda meminta laporan.

Ke mana kami patut hantar laporan anda?

Kami e-melkan pautan untuk pengesahan. Laporan anda dibuka selepas anda mengkliknya.

Cara kami menggunakan butiran anda: hanya untuk menghantar laporan ini dan, jika anda menandakan kotak, tip tentang latihan. Anda boleh berhenti langganan atau memadam data anda daripada mana-mana e-mel. Untuk mereka berumur 18 tahun ke atas. Versi notis privasi 2026-10-16.

Ini semakan kendiri, bukan penilaian rasmi atau sijil.

Mengapa perlu menyemak sekarang?

Kenal pasti jurang anda sebelum audit atau penilaian menemuinya.

Setiap pekerja merasai kesan kesilapan payroll, dan caruman yang lewat atau salah boleh membawa penalti. Memastikan gaji kasar, KWSP, PERKESO, SIP dan PCB betul setiap bulan ialah antara tugas yang paling dipercayai dalam mana-mana syarikat.

Apakah yang ditanya dalam penilaian ini?

Nilai setiap kenyataan dari Belum lagi hingga Sentiasa. Ini kenyataannya, mengikut bidang.

Pengiraan gaji kasar

  1. Bagi pekerja yang dilindungi Akta Kerja 1955, saya mengira bayaran kerja lebih masa, hari rehat dan cuti umum mengikut kadar yang ditetapkan oleh akta tersebut.
  2. Saya mengira gaji secara pro rata dengan betul bagi pekerja baharu, pekerja yang berhenti dan cuti tanpa gaji.
  3. Saya hanya membuat potongan yang dibenarkan di bawah Akta Kerja 1955, dengan persetujuan bertulis jika diperlukan.
  4. Saya menyemak bahawa setiap gaji pokok mematuhi Perintah Gaji Minimum yang terkini.

Caruman berkanun dan PCB

  1. Saya menyemak pendaftaran KWSP, PERKESO dan SIP setiap pekerja baharu sebelum payroll pertama dijalankan.
  2. Saya menggunakan kadar caruman dan kategori gaji KWSP, PERKESO dan SIP terkini daripada jadual rasmi.
  3. Saya mengira PCB menggunakan kaedah LHDN terkini, termasuk butiran TP1 dan TP3 apabila pekerja menghantarnya.
  4. Saya tahu elaun dan faedah yang tertakluk kepada KWSP dan PCB, dan saya merujuk panduan rasmi apabila tidak pasti.

Proses payroll dan pembayaran

  1. Saya mengunci input payroll pada tarikh tutup yang tetap setiap bulan.
  2. Orang kedua menyemak daftar payroll sebelum pembayaran dibuat.
  3. Gaji dibayar dalam tempoh yang ditetapkan oleh Akta Kerja 1955.
  4. Setiap pekerja menerima slip gaji yang menunjukkan pendapatan, potongan dan caruman.

Bayaran caruman dan pelaporan

  1. Saya membuat bayaran KWSP, PERKESO, SIP dan PCB sebelum tarikh akhir bulanan.
  2. Saya menyesuaikan jumlah payroll dengan lejar am dan bayaran bank setiap bulan.
  3. Saya mengeluarkan Borang EA kepada pekerja dan menghantar Borang E kepada LHDN sebelum tarikh akhir tahunan.
  4. Saya menyimpan rekod payroll dengan selamat dan bagi tempoh yang dikehendaki oleh undang-undang.

Bagaimana menggunakannya?

Tiga langkah, kemudian laporan peribadi.
  1. Langkah 1Nilai setiap kenyataan dengan jujur mengikut cara anda bekerja hari ini. Ia mengambil masa kira-kira 5 minit.
  2. Langkah 2Lihat tahap kesediaan anda sebaik sahaja selesai, percuma dan tanpa mendaftar.
  3. Langkah 3Mahu simpan? Minta laporan terperinci: skor mengikut bidang, jurang utama, langkah seterusnya dan senarai semak dalam PDF.

  4. Apa yang anda dapat bersama laporan?

    Halaman laporan peribadi dan PDF dalam Bahasa Inggeris atau Bahasa Malaysia dengan skor mengikut bidang, jurang yang perlu diberi perhatian dahulu, langkah seterusnya dan senarai semak ini.Kemas kini terakhir 20 Oktober 2026

Apakah isi senarai semak harian?

Tanda item semasa anda bekerja. Tanda disimpan pada peranti ini sahaja.

0 daripada 14 selesai

Apakah selepas keputusan anda?

Tamatkan kursus ini dan ia sudah dikira. Anda tidak perlu mengulanginya.

Setiap bidang dalam semakan ini sepadan dengan kursus teras bagi Certified Payroll Administrator (CPAD). Tutup bidang terlemah anda dahulu, secara langsung atau dalam talian, dan setiap kursus yang anda tamatkan dikira ke arah gelaran CPAD.

Lihat pensijilan CPAD

Bagaimanakah laluan ke pensijilan berfungsi?

Mula secara percuma. Bayar satu kursus pada satu masa.

Kursus manakah yang lebih mendalam?

Bina kemahiran seterusnya dalam trek yang sama.
Trek yang sama, beberapa minit setiap satu.

Soalan lazim.

Jawapan ringkas kepada soalan yang biasa ditanya.

Bagaimana skor saya dikira?

Anda menilai setiap kenyataan daripada Belum lagi (0) hingga Sentiasa (3). Skor anda ialah peratusan daripada markah maksimum, dan bahagian dengan skor terendah menunjukkan kursus yang wajar dilihat dahulu.

Adakah skor tinggi bermakna saya sudah diperakui?

Tidak. Ini ialah semakan kendiri terhadap amalan semasa anda, bukan sebahagian daripada penilaian Certified Payroll Administrator. Pensijilan diperoleh dengan melengkapkan kursus teras dan penilaiannya.

Adakah ini menyemak angka payroll sebenar saya?

Tidak. Ia menyemak tabiat dan kawalan payroll anda. Sentiasa sahkan kadar dan tarikh akhir terkini dengan KWSP, PERKESO dan LHDN.

Untuk siapakah penilaian ini?

Eksekutif payroll, kakitangan HR dan pentadbiran, serta pemilik perniagaan yang menjalankan atau menyemak payroll bulanan di Malaysia.

Adakah Employee Payroll Compliance Assessment percuma?

Ya. Anda boleh menjawab setiap kenyataan dan melihat tahap kesediaan anda tanpa mendaftar. E-mel anda hanya diminta jika anda mahukan laporan terperinci dan senarai semak PDF.

Adakah jawapan saya disimpan?

Tidak sehingga anda meminta laporan. Sehingga itu jawapan kekal dalam pelayar ini. Selepas anda mengesahkan e-mel, jawapan disimpan bersama laporan dan anda boleh memadamnya daripada mana-mana e-mel kami.

Apa yang berlaku selepas penilaian?

Laporan anda mencadangkan satu langkah seterusnya: kelas pengenalan separuh hari, kursus teras untuk bidang terlemah anda, atau pensijilan apabila anda sudah bersedia.