Terjemahan Bahasa Malaysia halaman ini masih draf dan menunggu semakan MITE.
Sumber Manusia
Analisis keperluan latihan (TNA)
Definisi
Analisis keperluan latihan ialah semakan berstruktur yang membandingkan kemahiran yang diperlukan sesuatu kerja dengan kemahiran pekerja, untuk memutuskan latihan yang wajar dibiayai.
Bagaimana analisis keperluan latihan dijalankan?
- Tetapkan kemahiran yang diperlukan setiap peranan, contohnya daripada unit kompetensi.
- Nilai kemahiran semasa melalui penilaian prestasi, ujian atau temu bual.
- Senaraikan jurang dan susun mengikut kesan kepada perniagaan.
- Jadikan jurang utama sebagai pelan latihan dan bajet.
Mengapa perlu TNA sebelum membelanjakan bajet latihan?
Ia mengaitkan setiap program dengan jurang sebenar, menjadikan perbelanjaan daripada bajet atau levi HRD Corp lebih mudah dijustifikasi. Kursus Training Needs Analysis and Competency Gap Assessment mengajar kaedahnya.
Ke mana anda boleh pergi seterusnya?
Kursus, semakan dan bacaan tentang kerja yang sama.- KursusTraining Needs Analysis & Competency Gap Assessment
- KursusCurriculum Design, Development & Evaluation
- PensijilanCertified Curriculum Development Manager (CCDM)
- Penilaian dalam talian percumaAdakah program latihan anda dibina berdasarkan keperluan sebenar? Semakan reka bentuk latihan percuma
- Istilah glosariUnit kompetensi
- Istilah glosariLevi HRD Corp
- Istilah glosariPenilaian prestasi
Sumber apakah yang digunakan halaman ini?
Halaman ini tidak menyatakan angka berkanun, jadi tiada sumber rasmi dipetik.
Dikemas kini 20 Oktober 2026. Maklumat umum daripada pasukan Certifyd, bukan nasihat undang-undang, cukai atau keselamatan untuk tempat kerja anda.