Langkau ke kandungan
Certifyd

Halaman Bahasa Malaysia ini sedang disemak. Perkataan mungkin berubah.

Pentadbiran PejabatPenilaian dalam talian percuma

Adakah polisi pejabat anda terkini dan dipatuhi? Semakan pematuhan polisi percuma

Semak cara anda menulis dan memantau polisi pejabat dalam 5 minit

15 kenyataanKira-kira 5 minitTanpa daftar untuk bermula

Mulakan semakan percuma
Kenyataan 1 daripada 15Contoh

Office Policies Compliance Assessment

Semakan kendiri percuma ini membantu pentadbir pejabat dan HR di Malaysia melihat sejauh mana mereka mengurus polisi tempat kerja. Nilai 15 kenyataan tentang penggubalan polisi, kawalan versi, komunikasi kepada kakitangan dan pemantauan pematuhan, berpandukan Akta Kerja 1955 dan PDPA. Anda akan mendapat skor, bahagian yang perlu diperkukuh dahulu, dan senarai semak boleh cetak.

15 kenyataan, kira-kira 5 minit.

Jawapan anda kekal pada peranti ini sehingga anda meminta laporan.

Ke mana kami patut hantar laporan anda?

Kami e-melkan pautan untuk pengesahan. Laporan anda dibuka selepas anda mengkliknya.

Cara kami menggunakan butiran anda: hanya untuk menghantar laporan ini dan, jika anda menandakan kotak, tip tentang latihan. Anda boleh berhenti langganan atau memadam data anda daripada mana-mana e-mel. Untuk mereka berumur 18 tahun ke atas. Versi notis privasi 2026-10-16.

Ini semakan kendiri, bukan penilaian rasmi atau sijil.

Mengapa perlu menyemak sekarang?

Kenal pasti jurang anda sebelum audit atau penilaian menemuinya.

Polisi yang tidak jelas, lapuk atau tidak pernah dimaklumkan membawa kepada keputusan yang tidak konsisten dan pertikaian.

Apakah yang ditanya dalam penilaian ini?

Nilai setiap kenyataan dari Belum lagi hingga Sentiasa. Ini kenyataannya, mengikut bidang.

Penggubalan polisi

  1. Setiap polisi mengikut templat standard yang merangkumi tujuan, skop, tanggungjawab dan prosedur.
  2. Saya menyemak polisi baharu dan yang disemak semula dengan Akta Kerja 1955, PDPA dan undang-undang lain yang berkaitan.
  3. Saya berunding dengan jabatan yang terlibat sebelum polisi dimuktamadkan.
  4. Polisi diluluskan oleh pihak berkuasa yang betul sebelum berkuat kuasa.

Kawalan versi dan akses

  1. Setiap polisi menunjukkan nombor versi, tarikh berkuat kuasa dan pemiliknya.
  2. Kakitangan boleh mendapatkan versi terkini setiap polisi di satu tempat.
  3. Versi lama ditarik balik dan diarkibkan.

Komunikasi dan pelaksanaan

  1. Saya memberi taklimat kepada kakitangan tentang polisi baharu atau yang dipinda dan merekodkan pengakuan mereka.
  2. Pekerja baharu menerima dan mengakui polisi utama semasa onboarding.
  3. Prosedur aduan gangguan seksual kami mematuhi Akta Kerja 1955 seperti yang dipinda, dan kakitangan tahu cara menggunakannya.
  4. Saya memastikan permohonan aturan kerja fleksibel mendapat jawapan bertulis dalam tempoh yang dibenarkan oleh Akta Kerja 1955.

Pemantauan pematuhan

  1. Saya menyemak pematuhan polisi utama melalui pemeriksaan rawak atau audit.
  2. Saya merekodkan pelanggaran polisi dan tindakan yang diambil.
  3. Saya menyemak setiap polisi mengikut kitaran yang ditetapkan, dan lebih awal apabila undang-undang berubah.
  4. Saya melaporkan hasil pematuhan dan cadangan kepada pengurusan.

Bagaimana menggunakannya?

Tiga langkah, kemudian laporan peribadi.
  1. Langkah 1Nilai setiap kenyataan dengan jujur mengikut cara anda bekerja hari ini. Ia mengambil masa kira-kira 5 minit.
  2. Langkah 2Lihat tahap kesediaan anda sebaik sahaja selesai, percuma dan tanpa mendaftar.
  3. Langkah 3Mahu simpan? Minta laporan terperinci: skor mengikut bidang, jurang utama, langkah seterusnya dan senarai semak dalam PDF.

  4. Apa yang anda dapat bersama laporan?

    Halaman laporan peribadi dan PDF dalam Bahasa Inggeris atau Bahasa Malaysia dengan skor mengikut bidang, jurang yang perlu diberi perhatian dahulu, langkah seterusnya dan senarai semak ini.Kemas kini terakhir 20 Oktober 2026

Apakah isi senarai semak harian?

Tanda item semasa anda bekerja. Tanda disimpan pada peranti ini sahaja.

0 daripada 13 selesai

Apakah selepas keputusan anda?

Tamatkan kursus ini dan ia sudah dikira. Anda tidak perlu mengulanginya.

Setiap bidang dalam semakan ini sepadan dengan kursus teras bagi Certified Office Policies Administrator (COPA). Tutup bidang terlemah anda dahulu, secara langsung atau dalam talian, dan setiap kursus yang anda tamatkan dikira ke arah gelaran COPA.

Lihat pensijilan COPA

Bagaimanakah laluan ke pensijilan berfungsi?

Mula secara percuma. Bayar satu kursus pada satu masa.

Kursus manakah yang lebih mendalam?

Bina kemahiran seterusnya dalam trek yang sama.
Trek yang sama, beberapa minit setiap satu.

Soalan lazim.

Jawapan ringkas kepada soalan yang biasa ditanya.

Bagaimana skor saya dikira?

Anda menilai setiap kenyataan daripada Belum lagi (0) hingga Sentiasa (3). Skor anda ialah peratusan daripada markah maksimum, dan bahagian dengan skor terendah menunjukkan kursus yang wajar dilihat dahulu.

Adakah skor tinggi bermakna saya sudah diperakui?

Tidak. Ini ialah semakan kendiri terhadap amalan semasa anda, bukan sebahagian daripada penilaian Certified Office Policies Administrator. Pensijilan diperoleh dengan melengkapkan kursus teras dan penilaiannya.

Adakah ini nasihat undang-undang?

Tidak. Ini ialah semakan kendiri amalan. Bagi soalan undang-undang khusus tentang sesuatu polisi, rujuk penasihat undang-undang majikan anda.

Untuk siapakah penilaian ini?

Pentadbir pejabat, eksekutif HR dan pentadbiran serta pengurus yang menulis, mengemas kini atau menguatkuasakan polisi tempat kerja di Malaysia.

Adakah Office Policies Compliance Assessment percuma?

Ya. Anda boleh menjawab setiap kenyataan dan melihat tahap kesediaan anda tanpa mendaftar. E-mel anda hanya diminta jika anda mahukan laporan terperinci dan senarai semak PDF.

Adakah jawapan saya disimpan?

Tidak sehingga anda meminta laporan. Sehingga itu jawapan kekal dalam pelayar ini. Selepas anda mengesahkan e-mel, jawapan disimpan bersama laporan dan anda boleh memadamnya daripada mana-mana e-mel kami.

Apa yang berlaku selepas penilaian?

Laporan anda mencadangkan satu langkah seterusnya: kelas pengenalan separuh hari, kursus teras untuk bidang terlemah anda, atau pensijilan apabila anda sudah bersedia.